Santé au travail et devoir de vigilance de l’employeur
Devoir de vigilance et protection des collaborateurs : une prise en charge experte.
Conseil médical destiné aux organisations qui déplacent leurs collaborateurs au-delà des frontières : expatriés, voyageurs d’affaires, équipes projets en zones isolées et dirigeants.
Programmes de santé au travail et médecine préventive
Bilans cliniques préalables au départ, surveillance médicale périodique, évaluations d’aptitude au poste et conformité aux normes internationales de santé au travail.
Accompagnement médical des expatriés et collaborateurs en mission
Validation médicale avant affectation, briefings sur les risques propres au pays, calendriers vaccinaux personnalisés et conseil sanitaire pour la relocalisation familiale.
Évacuation sanitaire (EVASAN) et plans d’urgence
Revue conseil des filières d’évacuation aéromédicale, identification d’hôpitaux tertiaires accrédités, protocoles de contingence pour sites isolés et planification de l’escalade clinique.
Veille épidémiologique et briefings d’aide à la décision
Surveillance sentinelle opérationnelle et briefings personnalisés sur les risques sanitaires, prêts à l’emploi pour les dirigeants, les équipes sûreté et les directions des ressources humaines internationales.
Audit des politiques de voyage et conformité légale
Audits complets des politiques de santé en voyage, des dispositifs d’assistance médicale et de la gouvernance opérationnelle, alignés sur les référentiels internationaux du devoir de vigilance de l’employeur.
Les missions de conseil font l’objet d’un mandat écrit. Les briefings publiés sur ce site constituent une veille médicale stratégique et ne sauraient tenir lieu de consultation clinique individuelle ni de diagnostic.